Enthousiaste ANIOS revalidatiegeneeskunde gezocht die werkervaring wil verbreden!
Wat neem je mee?
Je bent basisarts, hebt belangstelling voor de revalidatiegeneeskunde of je wilt ervaring opdoen. Je hebt belangstelling voor mensen met een beperking en wilt bijdragen aan optimaliseren van maatschappelijke participatie.
Wat bieden we jou?
- Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, mogelijk langer.
- Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354tot € 5.997 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De afdeling Revalidatiegeneeskunde van het Amsterdam UMC verricht werkzaamheden op beide locaties. Omdat het grootste deel van de klinische consulten in het AMC plaatsvindt, zul je vooral op die locatie werken. De klinische consulten betreffen met name van het neuro- en traumacentrum. Je werkt nauw samen met de aiossen, en wordt dagelijks gesuperviseerd door een staflid.
De afdeling Revalidatiegeneeskunde is onderdeel van OOR Noordwest Nederland en verzorgt de academische stage van 9 maanden, kinderrevalidatiestage van 6 maanden en diverse verdiepingsstages. De afdeling heeft een goed wetenschappelijk- en opleidingsklimaat. Door de complexe topreferente problemen die gezien worden, richt de supervisie zich voor een belangrijk deel op het aanleren van evidence based en kritisch klinisch redeneren
De speerpunten van de afdeling zijn cerebrale parese, diabetische voet, multipele sclerose en neuromusculaire aandoeningen, en de thema’s bewegingsanalyse en paramedische zorg. Op deze gebieden wordt internationaal toonaangevend onderzoek gedaan.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken
We sluiten deze vacature bij voldoende aanmeldingen. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Louise Sabelis, revalidatiearts/opleider, via 020-4440763.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.